Uitzendorganisatie Manpower gaat zich nadrukkelijker ook op ouderen richten.
Per 1 januari 2008 lanceert zij Manpower Senior, dat zich bezig gaat houden
met bemiddeling van 55-plussers en het stimuleren van een leeftijdsbewust
personeelsbeleid bij de opdrachtgevers. Dit heeft het bedrijf maandag
bekendgemaakt.
Werkgevers zien nog onvoldoende in hoe belangrijk het is voor de economie dat
ouderen blijven werken, aldus Hans Leentjes, algemeen directeur van
Manpower. "Uit ons onderzoek is gebleken dat een groeiend deel van de
oudere werknemers best bereid en in staat is om langer te werken, als zij
daartoe ook worden aangemoedigd”, stelt Leentjes.
Voor het onderzoek heeft Manpower bijna 27 duizend werkgevers in 25
landen en gebiedsdelen ondervraagd.
Er zijn reeds vele, kleinere uitzendbureaus die zich richten op senioren.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl